TRIBUNNEWS.COM, Yogyakarta-PT Web Media Technology Indonesia atau startup teknologi informasi Niagahoster, dengan mengungkapkan konsep kerja cerdas, sekali lagi memecahkan sistem kerja tradisional melalui Niagahoster Virtual Career Expo, dan dengan demikian dipindahkan ke Internet. Acara online akan diadakan secara rutin mulai 3 hingga 4 April.

Niagahoster Virtual Career Expo adalah seri rekrutmen online yang memastikan bahwa tim rekrutmen bereaksi segera.

Semua tahapan proses rekrutmen online, mulai dari pendaftaran, pemeliharaan, integrasi.

Ada banyak posisi dalam pameran karir virtual Niagahoster ini, dari kepala tim sukses pelanggan, direktur teknik, dan chief engineer. , Insinyur terdepan, prioritas terjemahan Niagahoster adalah untuk membantu pelanggan dari seluruh dunia untuk menumbuhkan pelanggan, yaitu “kesuksesan pelanggan” (CEO Inggris-Niagahoster Ade Syah Lubis mengatakan Niagahoste sebagai pesaing global baru, Indonesia TI menghadapi tantangan besar, terutama untuk memastikan bahwa pelanggan global dapat mendapatkan layanan terbaik dalam pandemi seperti ini.Oleh karena itu, Niagahoster berupaya menarik kaum muda yang tertarik pada industri TI dan ingin terlibat dalam karier global secara online. Niagahoster .

“Kami juga menekankan nilai gratis dalam memberikan kesempatan bagi karyawan. Kami memanggil” penjaga hutan “untuk mengeksplorasi dan memfokuskan pada hasil terbaik sekreatif mungkin,” kata Ade Syah Lubis, Senin (6) /4/2020).

Ade Syah Lubis menjelaskan bahwa sejak pandemi Covid-19 pecah dan memaksa pegawai pemerintah dan perusahaan swasta memecat karyawan karena alasan keamanan, Niagahoster pertama kali meluncurkan berbagai alternatif karyawan untuk memperoleh Hasil pekerjaan terbaik, termasuk jadwal kerja yang fleksibel, peluang untuk bekerja di rumah atau di luar negeri, kantor, dan suasana yang menyenangkan Menurut data dari kepala Kantor Imigrasi dan Imigrasi Provinsi DKI Jakarta, 974 perusahaan telah ada di sini sejak kelahiran Covid-19. Kerjakan pekerjaan rumah.

“Sekarang, pekerjaan rumah adalah pilihan yang tepat, karena tidak hanya dapat mencegah penyebaran virus selama pandemi, tetapi juga memberi pekerja peningkatan produktivitas dengan memperhatikan kebiasaan kerja yang lebih rendah dan tindakan pencegahan untuk metode istirahat. Peluang. “Gerakan, pemikiran, dan pernapasan akan lebih baik karena mereka memengaruhi aspek psikologis,” Charisma berkonsultasi dengan psikolog Anisa Pogi Prativi (M.Psi), Jumat (3). / 4/2020) Hoster Rangers berbagi pertemuan.-Konsep kerja online, baik bekerja dari rumah atau jarak jauh, adalah pekerjaan yang sangat menguntungkan karena dapat memberikan para profesional dengan peluang karir global , Dan dianggap mampu memastikan kesehatan fisik dan mental pekerja dengan lebih baik. — Bukan hanya satu-satunya aspek penghentian perekrutan, karya virtual pameran dagang Niagahoster juga memberikan kesempatan kepada para kandidat untuk berpartisipasi dalam pertemuan interaktif guna membahas cara merekrut Sun Saran CV, tips untuk wawancara sukses, dan kursus konseling karir praktis.

“Expo Karir Virtual Niagahoster ini telah menerima tanggapan positif dari para kandidat karena kesederhanaan dan kepastian proses perekrutan, dengan fokus pada perekrutan online, online Tiga aspek penting dari integrasi dan kerja online. Antusiasme untuk memilih orang terlihat dari resume yang dikumpulkan dan pertemuan interaktif yang berpartisipasi. Niagahoster Virtual Career Fair memenuhi kebutuhan pandemi yang membatasi mobilitas pencari kerja, “kata Rheinjani Dora Novelia, manajer proyek OOP.

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *